5 preguntas sobre o permiso de maternidade

Canto dura a baixa por maternidade cando es traballadora?

Se es traballador/a, o permiso de maternidade é de 16 a 46 semanas dependendo do número de fillos previstos e de fillos a cargo. Suxeito á opinión favorable do médico que está a supervisar o seu embarazo e se así o desexa, pode ser máis breve, pero nunca inferior a 8 semanas, incluídas 6 mínimas despois do parto. O permiso prenatal avanzado leva a unha redución do período posnatal e viceversa. En canto ás dirixentes empresariais e traballadoras por conta propia, gozan da mesma duración do permiso de maternidade desde o 1 de xaneiro de 2019, é dicir, polo menos 8 semanas.

Temos garantido volver ao noso posto ao final da nosa baixa?

Como empregado, debes atopar o teu posto ou un posto equivalente. Isto ás veces dá lugar a litixios. Saiba que a desclasificación está prohibida: se es executivo, seguirás sendo. Ademais, deberá percibir o mesmo nivel de retribución que cando abandonase, ou incrementado segundo a súa antigüidade ou os incrementos que se lle concedesen aos seus compañeiros na súa ausencia. Un estudo realizado por Cadreo, en 2016, indica, non obstante, que a metade das directivas seguen traballando a distancia para manter o seu lugar na empresa, e tamén os seus logros.

Podemos traballar durante o permiso de maternidade?

Si, se o desexa, nunha empresa ou teletraballo, sempre que o

Respecta un período de interrupción de 8 semanas, pero o teu empregador

de ningún xeito pode impoñelo. Por outra banda, non podes traballar para outro empresario durante o teu permiso de maternidade, salvo que sexas a tempo parcial e respectes as 8 semanas de permiso.

Pódome despedir cando volva da baixa por maternidade?

Salvo rescisión contractual, o empresario non ten dereito a rescindir o contrato de traballo durante a baixa por maternidade ou durante as 10 semanas seguintes. O tribunal laboral poderá, neste caso, anular un despedimento. E se a traballadora comete unha falta grave, a baixa só poderá ser efectiva ao remate do permiso de maternidade.

É obrigatoria a entrevista de retorno?

A diferenza da entrevista profesional de saída en baixa por maternidade, que é optativa, a entrevista de retorno é obrigatoria. Permíteche facer balance da túa publicación. Poderá falar da organización do seu tempo de traballo, da súa formación, dos seus desexos de desenvolvemento, etc. Deberá dar lugar á elaboración dun resumo visado polo traballador.