Código de ética da Asociación Internacional de Profesionais do Desenvolvemento da Personalidade

Desenvolvido por NI Kozlov. Adoptada por unanimidade o 17 de marzo de 2010 na Conferencia IABRL

O Código de Ética da Asociación Internacional de Profesionais do Desenvolvemento da Personalidade reflicte as especificidades do traballo dun psicólogo-formador, adestradores e outros psicólogos prácticos que tratan con persoas mentais e mentais sans.

Os profesionais que cooperan no marco da Asociación desenvolven as súas actividades estrictamente no marco da lexislación existente do país no que prestan servizos de formación e consultoría, actúan co espírito de respecto, en primeiro lugar, á Constitución da Federación Rusa. , os dereitos e liberdades dos cidadáns proclamados nela, apoiando os principios nel establecidos .

Estilo de vida e coidado da reputación

Os membros da Asociación preocúpanse pola súa reputación e levan un estilo de vida que non crea unha imaxe negativa de psicólogo-formador, non estrague a reputación dos seus compañeiros mostrando a súa liberdade persoal. Os membros da Asociación lembran que a personalidade dun psicólogo-formador é un modelo para moitos participantes na formación, e esforzándose por mellorar as súas vidas e dando exemplo de moral, axudan aos participantes no seu crecemento e desenvolvemento.

Respecto entre compañeiros

Partimos de que aceptamos na Asociación persoas adecuadas e profesionais de alto nivel. Cada psicólogo ten os seus propios puntos de vista, valores e enfoque profesional, e isto é completamente normal: nós, como membros da Asociación, respectamos os puntos de vista dos outros e non falamos publicamente negativamente do traballo profesional (consulta ou formación) dos demais membros. da Asociación. Se pensas que algún compañeiro da Asociación está a traballar de forma incorrecta, non profesional, plantexa esta cuestión dentro da Asociación para o seu debate e resolución. En resumo: ou falamos correctamente dos nosos compañeiros, ou alguén necesita deixar a Asociación.

publicidade xusta

Os membros da Asociación na publicidade das súas actividades non prometen o que non se vai facer, e non permiten menosprezo indirecto das actividades dos compañeiros. Podes anunciarte a ti mesmo, non podes facer anti-publicidade aos compañeiros.

O desenvolvemento persoal non é substituído pola psicoterapia

Os membros da Asociación dedícanse ao desenvolvemento persoal, que inclúe tanto o traballo educativo como a creación de condicións para que os participantes en formación desenvolvan as habilidades e habilidades necesarias. Os membros da Asociación distinguen entre o desenvolvemento dunha personalidade mentalmente saudable e o traballo psicoterapéutico, no que se presta tratamento e asistencia psicolóxica a persoas en situacións vitais difíciles. Ver Psicoterapia e Psicoloxía do Desenvolvemento

No traballo dun psicólogo-adestrador implicado no desenvolvemento da personalidade, non se practica "atraer" a un cliente a temas psicoterapéuticos. Non se inflan os medos, non se crean actitudes negativas, en cambio, búscanse opcións razoables para traballar o positivo. Os membros da Asociación evitan no seu traballo profesional sen necesidade real de utilizar a redacción «problema», «imposible», «extremadamente difícil», «terrible», prefiren situar aos participantes nunha posición positiva, construtiva e activa.

Se un participante chegou ao desenvolvemento da personalidade e non pediu psicoterapia por si mesmo, non lle facemos psicoterapia. Podemos rexeitar traballar con el na dirección do desenvolvemento e recomendar a actividade psicoterapéutica, pero isto debe facerse de forma explícita e aberta.

Se o cliente non está disposto ao desenvolvemento da súa propia personalidade, é atraído pola psicoterapia e necesita un enfoque psicoterapéutico, o psicólogo-formador pode transferir o cliente a un psicólogo en exercicio que traballe de forma psicoterapéutica. Pode seguir traballando co cliente de forma psicoterapéutica, se conta coa formación e educación axeitadas, pero este traballo está fóra do ámbito das súas actividades na Asociación.

O principio de "non facer dano"

O principio "Non facer dano" é a base natural do traballo dun membro da Asociación.

Os membros da Asociación traballan só con persoas mentalmente sans, polo menos con persoas sen psicopatoloxía grave. Se hai signos que dan motivos para sospeitar que un participante na formación ten un trastorno mental, tal participante non pode ser admitido a un traballo psicolóxico sen o permiso dun psiquiatra. Se os pais traen ao seu fillo ao adestramento cun posible trastorno do estado mental, só un certificado dun psiquiatra pode ser a base para a admisión ao traballo psicolóxico.

Son inaceptables as actuacións, procesos e influencias dos colexiados que superen o ámbito do traballo profesional e nos que se poida prever unha probable violación do estado psíquico ou outros danos para a saúde dos participantes na formación. Ver o Principio "Non facer dano" e o Código Ético do Psicólogo Práctico

Deber de advertir aos participantes dos duros métodos de traballo

Os membros da Asociación parten do feito de traballar con persoas adultas e con saúde mental que son capaces de manexar altas cargas de traballo e están interesadas na formación intensiva, incluíndo métodos de traballo duros e provocadores. Non obstante, o uso de métodos de traballo duros e provocativos só é posible se os participantes son informados previamente sobre isto e o seu consentimento explícito para iso. Calquera participante pode retirarse do proceso de formación en calquera momento se considera que o que está a suceder no adestramento é demasiado difícil para a súa condición.

Os membros da Asociación marcan os seus adestramentos con distintivos de cualificación de cores, informando aos participantes sobre a gravidade do adestramento.

Manter os participantes no control das súas propias opcións

Partimos de que traballamos con persoas adultas e con saúde mental que teñen os seus propios valores e puntos de vista e teñen dereito a escoller o seu propio camiño na vida e as súas propias decisións. Para respectar este dereito dos participantes, non está permitido o uso de métodos especiais que reduzcan a capacidade dos participantes para controlar as súas vidas e exercer as súas propias eleccións. Estes métodos especiais inclúen:

• forte presión negativa do facilitador e dos membros do grupo en caso de desacordo do participante con algo que ocorre no proceso de traballo de formación,
• privación dos participantes do modo normal de vixilia e sono.

Neutralidade confesional

Os membros da Asociación parten do feito de que toda persoa ten dereito ás súas propias crenzas e opinións relixiosas. Como persoas físicas, os membros da Asociación poden adherirse a calquera crenza e punto de vista relixioso, pero calquera propaganda de crenzas relixiosas e determinadas opinións relixiosas (así como coñecementos teosóficos e esotéricos) debe ser excluída nas actividades profesionais sen informar previamente aos participantes sobre isto e os seus. consentimento explícito. Se os participantes son informados e están de acordo con tal influencia do líder, o líder recibe tal dereito.

Por exemplo, un adestrador ortodoxo que realiza adestramentos sobre temas ortodoxos, mentres traballa co seu público ortodoxo, conserva o dereito natural de propagar a palabra de Deus.

Calquera participante pode abandonar o adestramento e outros procesos psicolóxicos en calquera momento se considera que o que está a suceder é incompatible coas súas opinións e crenzas.

Disputas éticas

Esforzámonos por manter tanto os nosos clientes como os nosos compañeiros o máis seguros posible. Polo tanto, no caso de existir unha situación discutible, un cliente ou un membro da Asociación poderá dirixirse ao Consello de Ética para resolver unha queixa ou protesta contra as actuacións dun membro da Asociación. O Consello Ético é aprobado pola Xunta Directiva da Asociación, garante unha investigación imparcial e unha decisión orientada a manter a alta reputación da Asociación.