Contidos
A vida tĆ³rnase mĆ”is cara, pero os ingresos seguen sendo os mesmos, e non sĆ³ en Rusia. O psicĆ³logo Marty Nemko analiza as causas do deterioro das condiciĆ³ns do mercado laboral en EE. UU. e en todo o mundo. Si, este artigo Ć© para estadounidenses e sobre americanos. Pero o consello dun psicĆ³logo sobre a elecciĆ³n dunha carreira prometedora tamĆ©n Ć© relevante para Rusia.
Cada vez son mĆ”is as persoas no mundo que estĆ”n insatisfeitas co traballo e os niveis de ingresos. Mesmo nos EUA, a renda media do fogar Ć© agora mĆ”is baixa que en 1999, mĆ”is dun terzo da poboaciĆ³n en idade de traballar estĆ” desempregada e 45 millĆ³ns de estadounidenses reciben axuda pĆŗblica, un nĆŗmero case o dobre do que era en 2007.
A situaciĆ³n empeorarĆ”?
Will. O nĆŗmero de postos de traballo cun salario estable e bonificaciĆ³ns adicionais nos EE.UU. estĆ” a diminuĆr cada ano. Incluso unha carreira de alta tecnoloxĆa non Ć© unha panacea. A previsiĆ³n de carreira para 2016 sitĆŗa aos programadores na lista das profesiĆ³ns mĆ”is Ā«pouco fiablesĀ». E non Ć© para nada que a programaciĆ³n non vaia ser demandada nos prĆ³ximos anos, Ć© que este traballo pode ser realizado a distancia por un especialista de Asia.
A reduciĆ³n do nĆŗmero de postos de traballo prodĆŗcese polos seguintes motivos.
1. Emprego de man de obra barata
Un traballador remoto dun paĆs en desenvolvemento pode cobrar moitas veces menos e aforrar en pensiĆ³ns e seguros de saĆŗde, vacaciĆ³ns e baixas por enfermidade.
Non nos salva unha boa educaciĆ³n e experiencia laboral: un mĆ©dico da India hoxe estĆ” o suficientemente cualificado para descifrar unha mamografĆa e un profesor de Vietnam dĆ” lecciĆ³ns emocionantes a travĆ©s de Skype.
2. Quebra das grandes empresas
Os altos soldos, numerosas deduciĆ³ns e impostos provocaron en 2016 a quebra do 26% das empresas estadounidenses. Entre eles, por exemplo, a segunda maior cadea de restaurantes mexicanos dos EE. UU., Don Pablo, e as cadeas de venda polo miĆŗdo KMart e sĆ³ 99 centavos.
3. AutomatizaciĆ³n
Os robots sempre comezan a traballar a tempo, non se enferman, non necesitan descansos para xantar e vacaciĆ³ns e non son groseiros cos clientes. En lugar de millĆ³ns de persoas, xa estĆ”n funcionando os caixeiros automĆ”ticos, as caixas automĆ”ticas nos supermercados, os puntos de recollida automĆ”tica (sĆ³ Amazon ten mĆ”is de 30 deles).
Na cadea de hoteis Starwood, os robots serven cuartos, no Hilton estĆ”n a experimentar cun robot de conserxe e nas fĆ”bricas de Tesla case non hai xente. Incluso a profesiĆ³n de barista estĆ” ameazada: Bosch traballa nun barista automĆ”tico. A automatizaciĆ³n estĆ” a suceder en todas as industrias, incluso nos paĆses con man de obra barata: Foxconn, que ensambla o iPhone, planea substituĆr o 100% dos traballadores por robots. Nun futuro prĆ³ximo, a profesiĆ³n de condutor desaparecerĆ”: camiĆ³ns, trens e autobuses serĆ”n controlados "sen tripulaciĆ³n".
4. A apariciĆ³n dos traballadores libres
TrĆ”tase principalmente de profesiĆ³ns creativas. Moitas persoas estĆ”n dispostas a escribir artigos sen pagar. AsĆ se promocionan a si mesmos, Ć” sĆŗa empresa, ou simplemente se afirman.
ĀæQue facer?
EntĆ³n, descubrimos por que estĆ” a suceder isto, que (e quen) pon en risco o noso futuro laboral. Pero que facer ao respecto? Como protexerse, onde e como buscar o seu nicho?
1. Escolle unha carreira que non serĆ” substituĆda por robots ou competidores doutro continente
Preste atenciĆ³n Ć”s opciĆ³ns de carreira do futuro cun sesgo psicolĆ³xico:
- ConsultorĆa. Considere nichos que serĆ”n demandados en calquera momento: relaciĆ³ns interpersoais, nutriciĆ³n, crianza, xestiĆ³n da ira. Unha direcciĆ³n prometedora Ć© o asesoramento no campo das relaciĆ³ns interraciais e da inmigraciĆ³n.
- CaptaciĆ³n de fondos. As organizaciĆ³ns sen Ć”nimo de lucro necesitan extremadamente profesionais do desenvolvemento. TrĆ”tase de persoas que saben atopar persoas adiƱeiradas e corporaciĆ³ns dispostas a participar financeiramente nos proxectos da organizaciĆ³n. Tales especialistas son mestres da rede, saben como facer contactos Ćŗtiles.
2. Comeza o teu propio negocio
O traballo por conta propia Ć© un negocio arriscado, pero rexistrando unha empresa converterase nun lĆder, aĆnda que non teƱa un tĆtulo de estudos superiores e nin un sĆ³ subordinado.
Sentes que non es o suficientemente creativo como para crear unha idea de negocio innovadora? Non tes que inventar algo orixinal. Utiliza ideas e modelos existentes. Tenta evitar campos da moda altamente competitivos como a alta tecnoloxĆa, a biotecnoloxĆa, as finanzas e o medio ambiente.
Podes escoller un nicho discreto en B2B ("business to business". - Ed. aprox.). Primeiro cĆ³mpre atopar os Ā«puntos de dorĀ» das empresas. Pensa nos teus problemas no teu lugar de traballo actual e anterior, pregunta aos teus amigos e familiares sobre as sĆŗas experiencias. Compara as tĆŗas observaciĆ³ns.
Cales son os problemas mĆ”is comĆŗns aos que se enfrontan as empresas? Por exemplo, moitas organizaciĆ³ns non estĆ”n satisfeitas cos seus departamentos de atenciĆ³n ao cliente. Sabendo isto, pode, por exemplo, desenvolver formaciĆ³ns para especialistas en atenciĆ³n ao cliente.
O Ć©xito en calquera empresa sĆ³ Ć© posible se se teƱen en conta as caracterĆsticas psicolĆ³xicas das persoas.
Agora que tes unha idea de negocio viable, cĆ³mpre implementala. O mellor plan non terĆ” Ć©xito se a sĆŗa execuciĆ³n Ć© deficiente. Debe crear un bo produto, cobrar un prezo razoable, garantir a entrega e o servizo oportunos e obter un beneficio que lle conveƱa.
Non intentes atraer clientes con prezos baixos. Se non es Wal-Mart ou Amazon, os baixos beneficios destruirƔn o teu negocio.
Podes acadar o Ć©xito en calquera negocio se tes en conta as caracterĆsticas psicolĆ³xicas das persoas: sabes comunicarte con clientes e subordinados, tras unha pequena conversaciĆ³n verĆ”s se o demandante de emprego che convĆ©n ou non. Se queres iniciar un negocio relacionado coa psicoloxĆa, debes prestar atenciĆ³n ao coaching. AxudarĆ”s Ć”s persoas a xestionar as sĆŗas carreiras e finanzas, conectarĆ”s con compaƱeiros e seres queridos e lograrĆ”s a conciliaciĆ³n da vida laboral e familiar.
Se non tes unha tendencia emprendedora, considera contratar a un profesional experimentado que che axude a escribir un plan de negocios e preparar o proxecto para o lanzamento. Non obstante, algĆŗns empresarios nĆ©ganse a axudar Ć”s empresas emergentes por medo Ć” competencia. Neste caso, podes buscar asesoramento dun emprendedor residente noutra rexiĆ³n.