Erros comúns nas entrevistas: como evitalos

😉 Un saúdo a todos os que entraron neste sitio! Amigos, moitas persoas cometen erros típicos durante unha entrevista, quizais por emoción. A entrevista é a proba máis difícil para un candidato. Este procedemento estándar é moi importante, porque depende dos seus resultados se será contratado.

O tempo medio da entrevista considérase que é de 40 minutos. Ao mesmo tempo, en cada terceiro caso, a impresión que se forma sobre o candidato no primeiro minuto e medio da entrevista non cambiará ata o final da conversación.

A primeira impresión vén da palabra competente do interlocutor, do que di, de como viste.

Moitos candidatos (que buscan emprego), especialmente ao comezo da súa carreira, teñen medo á entrevista. Se non tes medo, poderás manter un diálogo con confianza e demostrar as túas calidades persoais da mellor maneira posible.

Teña en conta que a entrevista é un diálogo entre iguais. O solicitante non debe parecer un peticionario na entrevista e encollerse de medo ante cada pregunta incómoda.

Moitas veces ocorre que un candidato responde brillantemente ás preguntas da súa especialidade. Pero ao mesmo tempo, aínda non está contratado. Por que? O máis probable é que cometese algún outro erro durante a entrevista.

Erros de entrevista:

Atrasado

Chegas tarde á túa entrevista? Culpa a ti mesmo. Moitas veces, ademais de ti, o empresario ten varios empregados potenciais máis. Así que non te ofendas se, despois de chegar tarde, simplemente non te aceptan.

roupa

Son recibidos pola roupa. A túa aparencia di moito de ti. O estilo de vestimenta debe ser apropiado para o posto que vai ocupar.

O máis sinxelo é escoller a opción máis básica: unha blusa branca, unha saia / pantalóns negros ou un traxe de pantalón escuro. E sen tacones nin zapatillas deportivas! A pulcritude é benvida!

A mentira é unha mala axuda

O peor é mentir sobre a túa profesionalidade e experiencia. Aínda que sexas aceptado para un período de proba, a túa falta de experiencia farase perceptible desde os primeiros días. Entón, é mellor que digas a verdade sobre ti mesmo.

Sobre traballos pasados

As respostas non encaixan para nada: “mal equipo, quedeime sen interese e aburrido alí, non me levaba ben co meu xefe”. Aínda que isto sexa certo, é mellor dar unha explicación concreta: quero un aumento dos salarios, crecemento da carreira.

Nunca debes falar mal do teu traballo anterior e lembrarte dos conflitos. O empresario considerará que o traballador problemático non é necesario pola organización. E neste caso, nin sequera o máis excelente historial te salvará.

Salario

O teu empresario debería comezar a conversación sobre o diñeiro, non ti.

Se na entrevista estás obrigado a indicar a cantidade dun salario adecuado, dá unha resposta preparada. Para iso, antes da entrevista, intente saber canto se lles paga de media aos empregados desta empresa. Tamén che axudará a información sobre o salario medio do teu posto no mercado laboral.

Se estás a solicitar un salario superior, deberás xustificar as túas reclamacións.

Incerteza

A incerteza levará ao empresario a pensar que estás mentindo ou embellecendo os teus méritos.

Lembre que o sentido da proporción é moi importante aquí de novo. Se es moderadamente modesto, isto caracterizarao como un empregado responsable e executivo. E se a modestia está completamente ausente en ti, entón este é un gran inconveniente.

Onde está o sorriso?

Un erro menos frecuente, pero coa mesma razón e fortes consecuencias negativas, é que o candidato non sorrí durante a entrevista. O máis probable é que o candidato só se sinta incómodo, para o interlocutor parece ser unha persoa aburrida e sombría.

Mira aos ollos!

O erro máis común considérase se o solicitante non mira aos ollos do interlocutor, evita as miradas de encontro, esconde os seus ollos. Isto pódese confundir con tentar ocultar algo.

O solicitante non sabe nada da empresa na que busca emprego

Este é un erro imperdoable! Se, antes da entrevista, o candidato non coñeceu a información básica sobre a empresa. Que fai, cantas persoas (aproximadamente) traballan nel, quizais a historia ou as peculiaridades do traballo da empresa.

Para iso, basta con mirar o sitio web da empresa, especialmente a sección "sobre a empresa". Pode levar só uns minutos.

Aquí están os erros de entrevista máis comúns que cometen os demandantes de emprego. Intenta evitalos e ao mesmo tempo demostra as túas altas calidades profesionais e persoais. Definitivamente terás todas as posibilidades de conseguir unha boa posición.

As grandes corporacións usan a creación de perfís á hora de contratar. Lea máis no artigo "Perfil: que é? Seguir en contacto"

Amigos, deixa consellos, experiencias persoais sobre o tema: Erros típicos na entrevista. Comparte esta información cos teus amigos nas redes sociais. 🙂 Adeus - adeus!