O seu corazón é de xeo e parece frío coma un iceberg. Parece que non sente nada: pode demostrarche como un teorema, pero non é capaz de mostrar unha participación amistosa. O adestrador Leonid Krol chama a esas persoas Kayami e cre que non son crackers en absoluto. Que son realmente?
Todos lembramos o conto de fadas do neno Kai, cuxo corazón se volveu «duro e xeado» por mor dos fragmentos do espello do demo. Só grazas ao amor de Gerda puido recuperar os sentimentos e converterse en si mesmo. E que pasa con Kai, a quen podemos coñecer na vida real? Podes ensinarlle a sentir?
Que sabemos de Kai?
- Apúntase facilmente ás persoas. Kai non cre na súa felicidade e na constancia dos sentimentos doutra persoa, polo que verifica regularmente a súa forza e cada vez se alegra co resultado, pero non mostra emocións. Ao mesmo tempo, caracterízase por unha forte transición de «Quero manexar» a defender a independencia e a independencia. Expresalle un sentimento uniforme, tranquilo e constante, pero ás veces tómao nas túas mans, porque é "moi adulto e moi pequeno".
- Medo dos seus sentimentos. Kai desconfía de admitir que é "malo" e rexeita a posibilidade do odio. E, en xeral, trata todos os sentimentos fortes de forma ambivalente: quere e ten medo deles.
- Ten moitos pequenos medos. Hai grandes medos, por exemplo, morrer e volverse tolo. Aquí Kai trátaos con bastante calma. Ten medo de ser rexeitado, débil, inadecuado, polo que se fai constantemente a pregunta: «Son forte ou débil».
- Desmonta todos os conceptos en partes e volve montar na súa versión. Todo o que toca Kai debería converterse en «seu», coma se puxo a súa marca ou selo.
- O seu mal estado - falta de vontade, motivación e enerxía. Kai non pode funcionar cando non ten todas as cousas que normalmente o fan seguir adiante. Neste estado, ao interlocutor lle parecerá que as engrenaxes de Kai non xiran: diante del hai un tronco inerte suave.
- Mostra sentimentos polarizados cara aos demais. Non hai ningún medio de ouro: é unha sensibilidade moi alta, ou - rixidez e frialdade, polo que non é capaz de prestar atención elemental ás experiencias do interlocutor.
- Raramente está só. Na maioría das veces, Kai pódese atopar nunha empresa amigable e cálida. Busca deliberadamente outros semellantes e créaos el mesmo, pero perde rapidamente o contacto cos participantes.
Coaching con Kai
Ao traballar con Kai, a gradualidade e a coherencia son importantes; se non, ocorren retrocesos e regresións bruscos. Tamén son imprescindibles o cariño e a confianza, a melodía e a entoación, que lle faltan, pero que aprecian nos demais.
- Envolve o seu corpo constantemente. Debes atopar diferentes escusas para iso, pero podes comezar con prácticas corporais, e outras curtas. Lembran a densidade do corpo, o que significa que dan a Kai a sensación dunha existencia garantida. "Nun futuro próximo, ninguén me comerá", alégrase.
- Aconséllalle nun comercio. Convértete en zapateiro, cose, tricota, carpintería... A motricidade fina esperta e normaliza a Kai. Ademais, canto máis traballo, menos murmura para si mesmo.
- Comenta os sentimentos con Kai. En primeiro lugar, isto debe facerse de forma abstracta: en que situacións, por quen e como se manifestan, por exemplo, nos libros e nas películas. E só entón celebralos na vida. Que aprenda a arranxar os seus propios sentimentos, e despois os dos demais: «Adiviña o que sentín cando me contaches isto con tal ton».
- Non o saques do seu estupor. Debe facelo pola súa conta e pola súa vontade. A vontade e as emocións nunca se secan ata o fondo; sempre queda algo, polo que non debes sacalas a través dun violento «vamos, un, dous».
- Pero non deixes a Kai na súa realidade imaxinaria. É enorme, é doado para el nel, moito máis doado que no real. Non cedas ao seu “aquí sentímonos tan ben, estamos como na barriga da nosa nai, por que necesitamos algún tipo de mundo exterior alí?”. Non te deixes enganar polas conversas teóricas habituais acolledoras, arrástrao á vida - suave e persistente.