4 xeitos sinxelos de coñecer a unha persoa de verdade

Colega, amigo, posible parella... A persoa é agradable contigo, pero non entendes ben que tipo de persoa é, como reaccionará ante a túa vulnerabilidade, podes confiarlle un segredo, pedir axuda? Os sitios de trucos psicolóxicos están cheos de artigos como "Se queres coñecer a alguén, faille 38 preguntas". Imaxinemos o que parece: sentes a un colega ou coñecido fronte a ti, faille preguntas segundo a lista e documentas coidadosamente as respostas. Cantos estarán de acordo con isto?

O outro extremo é crer que é posible desentrañar unha persoa só despois duns meses ou anos de estreita comunicación. O adestrador John Alex Clark está seguro: non se trata da cantidade de tempo, senón da observación e da vontade de vincular os feitos nunha única cadea. Hai algúns trucos sinxelos que che permiten detectar patróns de comportamento e comprender o carácter.

1. Observe os detalles

Todos os días realizamos miles de accións rutineiras: falar por teléfono, comprar comida. As accións das persoas poden proporcionar información sobre a súa personalidade e axudar a prever como se comportarán en situacións similares.

Exemplo A. Alguén que escolle o mesmo prato todos os días nun restaurante pode evitar cambios na vida e non gustar da incerteza. Tal persoa pode resultar un marido fiel e devoto, pero será difícil convencelo de mudarse a outro país ou facer un investimento arriscado.

Exemplo B. É probable que unha persoa á que lle gustan os xogos de azar e outras aventuras arriscadas asuma riscos noutras áreas da vida. Por exemplo, pode deixar o seu traballo sen atopar un novo e non coidar do «airbag» financeiro.

Exemplo C. Unha persoa que nunca se esqueza de mirar para ambos os dous lados antes de cruzar a estrada pode ser cautelosa. Considerará coidadosamente cada decisión antes de tomala e só asumirá riscos calculados.

Ao analizar o comportamento dunha persoa nunha área, pode avaliar como se manifestará noutras áreas da vida.

2. Presta atención aos métodos de comunicación

Como se comunica? ¿Constrúe relacións con todos seguidos ou sinala aos máis próximos de espírito, e co resto trata de manterse dentro dos límites da decencia? Actúa por capricho, sen un plan claro, guíase polas impresións ou trata de analizalo todo, non se fía dos seus instintos e esfórzase por ser obxectivo? É máis un practicante que vive no mundo dos feitos, tarefas, valores medibles ou un pensador para o que son importantes as ideas, os conceptos, os esquemas e as imaxes?

3. Discutir as relacións no traballo con amigos comúns

Parece que «lavar os ósos» dos demais é unha ocupación baleira e sen sentido. Pero o principal é que calidades dá unha persoa aos demais, como interpreta as súas motivacións. Falando dos demais, a maioría das veces notamos o que hai en nós mesmos. O noso «panteón» persoal pode dicirnos o que valoramos nas persoas, a quen nos esforzamos en ser, que calidades intentamos cambiar en nós mesmos.

Canto máis a miúdo unha persoa avalía aos demais como de corazón amable, feliz, emocionalmente estable ou educado, máis probabilidades terán de ter estes trazos. Razoar como "si, só pretende, está facendo un oco para alguén" pode significar que o interlocutor é prudente e entende só as relacións construídas sobre o lucro.

4. Sente os límites

Cando queremos construír unha relación, miramos o bo e ignoramos o malo. Pero as ilusións disiparanse, e terás que ver a persoa na súa totalidade. Os comunicadores experimentados non buscan en primeiro lugar o bo do adversario, senón os límites do bo.

É amable, onde remata a súa amabilidade? Sincero, onde comezará a escurecer? Esfórzase por axudar, onde se seca este desexo? Incorruptible ata que cantidade? Honesto cos clientes ata que cantidade? Tolerante cos erros dos subordinados ata que punto? ¿Sobrio, razoable, adecuado? Onde está o botón que o converte nun tolo?

Unha vez entendido isto, descubriremos exactamente como comunicarnos con outro e que esperar del.

Sobre o autor: John Alex Clark é adestrador e practicante de PNL.