O día a día profesional está cambiando: o auxe do teletraballo, a atracción pola creación de empresas (+4% entre 2019 e 2020) ou mesmo o desenvolvemento de espazos de coworking para loitar contra o illamento dos emprendedores independentes. Non obstante, a conciliación da vida persoal/profesional segue sendo un reto para moitos de nós, sobre todo cando temos un ou varios fillos pequenos: debemos conseguir parar todo o día sen chegar tarde, sen engordar demasiado a túa carga mental... Por non falar do tipo de gardería a atopar, que hai que adaptar aos nosos horarios...
Desta observación naceu a idea de Marine Alari, fundadora de Mother Work Community, de unirse a unha micro gardería.Os pequenos tomadores”Dentro dun espazo de coworking. Este proxecto, que leva dous anos levando a cabo, foi posible grazas á colaboración formada cun colectivo de axencias e independentes que adquiriu a Villa María: a axencia Cosa Vostra, o grupo hostaleiro de Burdeos Victoria Garden e a start-up. Kymono.
Reunímonos con Marine Alari para falar desta gran iniciativa.
Ola Mariña,
¿Es hoxe unha nai emprendedora exitosa?
MA: Absolutamente, son nai dun neno de 3 anos e embarazada de 7 meses. Profesionalmente, sempre estiven preto dos temas arredor da creación e xestión de empresas desde que comecei a miña carreira nunha firma de auditoría de expedientes de fusión/adquisición, antes de crear a rede de mulleres empresarias “Comunidade de Traballo Nai” cando cheguei a Burdeos dous anos. fai anos.
Por que este cambio de condición de empregado a de emprendedor?
MA: Na auditoría, o volume horario é moi importante, e eu era consciente de que coa maternidade este ritmo non sería sostible por moito tempo. Porén, moi cedo, en canto volvín ao traballo despois do nacemento do meu fillo, tiven que afrontar unhas expectativas moi altas dos meus superiores, para manter o mesmo ritmo sen un período de adaptación. Por iso tomei a decisión de continuar coa miña actividade como freelance. Pero xurdiu un novo obstáculo na miña procura de conciliar a vida persoal/profesional: non atopei un lugar nunha gardería ou un sistema alternativo de coidado dos nenos. Intercambiando con outras nais que se atopaban na mesma situación, quixen entón crear un lugar onde estas mulleres puidesen traballar tanto nos seus proxectos profesionais á vez que estivesen serenas co coidado do seu fillo. A gardería Les Petits Preneurs permíteo agora, xa que está a poucos metros do espazo de coworking.
Como funciona a micro gardería?
MA: Situada en Bordeaux Caudéran (33200), a gardería pode acoller ata 10 nenos de 15 meses a 3 anos durante o día, e de 3 a 6 anos en atención extraescolar os mércores e durante as vacacións escolares. Catro persoas traballan a tempo completo para coidar de nenos pequenos. Os pais poden reservar de un a cinco días á semana, en total liberdade, para facilitar a organización da súa vida diaria.
Que apoio recibiu nesta aventura emprendedora?
MA: O primeiro reto foi buscar un lugar, logo conseguir as aprobacións dos axentes públicos e, finalmente, buscar o financiamento. Para iso non dubidei en contactar cos electos locais para contar co seu acordo e apoio, pero tamén falei con mulleres que crearon unha iniciativa idéntica no estranxeiro, en Alemaña e en Inglaterra en particular. Finalmente, unirme ao Réseau Entreprendre Aquitaine, que gañei este ano, foi para min unha gran oportunidade de apoio que recomendo a todos os emprendedores!
Que consellos che gustaría compartir cos (futuros) pais emprendedores?
MA: A carga mental é máis importante que nunca, nunha vida cotiá axitada e cargada aínda máis por este contexto de pandemia. A miña primeira palabra será, pois, sen culpa: como pai, facemos o que podemos sobre todo e iso xa é moi bo. Logo, nesta procura do equilibrio entre a vida persoal e a profesional que levamos moitos de nós, penso que hai que evitar perdernos en extremos demasiado importantes e non centrarnos demasiado na nosa carreira ou viceversa. sobre a súa familia e os seus fillos, a risco de esquecerse de si mesmo.
Cales son os comentarios dos pais primeiros compañeiros de traballo e as súas perspectivas para 2022?
MA: As nais que integraron tanto o coworking como a micro gardería para o seu fillo están conquistadas. O que aprecian especialmente: un lugar onde traballar tranquilos, a proximidade co seu fillo para non ter que correr pola mañá ou ao final do día para deixalo ou recollelo, o vínculo e sobre todo os intercambios entre eles. Séntense apoiados tanto nas súas cuestións relacionadas coa súa paternidade, como nas súas actividades profesionais. Actualmente as solicitudes son de media de 2 a 4 días á semana, o que demostra a necesidade de flexibilidade e liberdade na súa axenda semanal.
Pola miña banda, este fin de ano dedicarase á chegada do meu segundo bebé, a crear un novo equilibrio persoal para catro, así como a estabilizar a vida diaria en Villa María. Despois teño algúns proxectos en discusión para 2022, como duplicar o modelo noutras cidades e desenvolver franquías. Tamén quero seguir apoiando ás mulleres a través da formación individual, no seu proxecto para crear ou desenvolver o seu negocio. O meu obxectivo: axudar a que cada vez máis mulleres creen a vida que queren.