Contidos
"Por que decidiches cambiar de traballo?" é unha pregunta perfectamente razoable que se fai en cada entrevista de traballo. Paga a pena ser completamente honesto? É improbable que un reclutador quede impresionado pola túa historia de que non che gusta o teu xefe ou só queres gañar máis... Isto é o que aconsellan os expertos.
"Cando se lles pregunta sobre os motivos para cambiar de traballo, moitos candidatos responden con demasiada honestidade. Por exemplo, comezan a contar o descontento que está co seu xefe, admite a consultora de emprego Ashley Watkins. Para os recrutadores, esta é unha chamada de atención. A tarefa do especialista en RRHH na primeira reunión é comprender como as intencións e obxectivos do candidato se corresponden coas necesidades do departamento no que planea traballar.
A resposta correcta a esta pregunta requirirá un certo tacto: é importante mostrar como as súas habilidades e habilidades adquiridas nun traballo anterior serán útiles nun novo posto.
Se buscas un novo traballo porque non che gusta o actual
Pode querer falar de relacións pouco saudables na oficina e de demandas inadecuadas dos superiores. Pero lembra que nunha entrevista é importante falar de ti antes que nada.
"Se marchas por conflitos coa dirección e o entrevistador pregunta por que cambias de traballo, podes dar unha resposta xeral: houbo desacordos, tiñamos diferentes ideas sobre a mellor forma de desempeñar determinadas funcións", recomenda a consultora de carreira Laurie Rassas.
Para controlarte mellor, imaxina que todos os que falas están agora sentados ao teu lado.
Ashley Watkins recomenda explicar a situación algo así: "Conseguiches un traballo e co paso do tempo resultou que os teus principios e valores uXNUMXbuXNUMXb non coincidían cos principios e valores da empresa (quizais isto ocorreu despois de que a dirección cambiara). dirección).
Agora estás a buscar unha nova posición que se axuste mellor aos teus valores e che dea a oportunidade de maximizar as túas fortalezas (enumeralos) e potencial. Despois de responder brevemente a esta pregunta, tenta cambiar de tema. É importante que o reclutador non teña a impresión de que che gusta culpar aos demais".
“Para controlarte mellor, imaxina que todos os que estás a falar (xefes, compañeiros dun traballo anterior) están agora sentados ao teu lado. Non digas nada que non puideses dicir na súa presenza ", aconsella Lori Rassas.
Se cambias de traballo para continuar a túa carreira
"Estou buscando novas oportunidades para un maior crecemento": tal resposta non será suficiente. É importante explicar por que pensas que esta empresa en particular che ofrecerá tales oportunidades.
Enumera as habilidades específicas que tes e que queres desenvolver e explica as oportunidades para iso no posto ao que solicitas. Por exemplo, nun traballo novo, pode traballar en proxectos que antes non estaban dispoñibles para vostede.
Algunhas organizacións requiren estabilidade sobre todo, é importante que saiban que o empregado permanecerá na empresa durante moito tempo.
"Se o teu potencial empregador está a traballar con clientes diferentes ou con diferentes tipos de proxectos que a túa empresa actual, quizais queiras ampliar os teus horizontes profesionais atopando novos usos para as túas habilidades", recomenda Laurie Rassas.
Pero lembra que a algúns reclutadores pode que non lles guste o teu desexo dun rápido crecemento profesional. "Ao entrevistador pode parecerlle que só está a considerar esta empresa como unha etapa intermedia e pensa cambiar de traballo cada poucos anos se a anterior xa non cumpre os seus requisitos", explica Laurie Rassas. Algunhas organizacións necesitan estabilidade por riba de todo, sabendo que un empregado permanecerá na empresa o tempo suficiente para xerar confianza cos clientes fieis.
Se cambia radicalmente o ámbito de actividade
Cando se lles pregunta por que decidiron cambiar drásticamente o seu campo profesional, moitos aspirantes cometen un grave erro ao comezar a falar das súas debilidades, do que lles falta. "Se un candidato di: "Si, sei que aínda non teño experiencia suficiente para este posto", eu, como reclutador, penso inmediatamente que este non é o que necesitamos", explica Ashley Watkins.
As habilidades que adquiriches noutra área de traballo poden ser útiles no teu novo traballo. “Un dos meus clientes, que traballaba como profesor de escola, decidiu facerse enfermeira. Recomendámoslle que subliña na entrevista que as competencias e calidades que adquiriu traballando no ámbito educativo (paciencia, comunicación eficaz, resolución de conflitos) non serán menos útiles na sanidade. O principal é mostrar como a túa experiencia e habilidades anteriores poden ser útiles nun novo traballo ", di Ashley Watkins.
"Se lle dis a un entrevistador que a túa carreira actual non está en liña coas túas aspiracións, é importante demostrar que tomaches a iniciativa e que te preparaches coidadosamente para un cambio de campo", engade a consultora de RRHH Karen Guregyan.
Entón, como responderías ti mesmo a esta pregunta?